যখন ছেলেটি অসুস্থ হয়ে পড়ে, তখন তার বাবা-মা, পাশাপাশি নাতি এবং অন্যান্য আত্মীয়রা সিদ্ধান্ত নিতে শুরু করে যে বাড়িতে তার সাথে কে থাকবে। বেশিরভাগ সময় এই সিদ্ধান্তটি বিবেচনা করা হয় যারা আর্থিকভাবে ভাল সুরক্ষিত থাকে, অর্থাৎ, কর্মস্থলে অসুস্থ তালিকা প্রদানের জন্য সর্বোত্তম শর্ত থাকে। এই প্রবন্ধে, আমরা আপনাকে ইউক্রেন এবং রাশিয়ায় প্রতিবন্ধী সহ শিশু যত্নের জন্য কিভাবে অসুস্থ শিশুকে অর্থ প্রদান করা হবে , এবং এই পরিস্থিতিতে নগদ অর্থের জন্য আপনার চাহিদাগুলি উপেক্ষা করার অধিকার আপনার মালিকের কাছে রয়েছে।
চাইল্ড কেয়ার জন্য অসুস্থ ছুটির টাকা প্রদান
প্রায়ই বাবা-মার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে, অসুস্থ ছুটির যত্নকারী তার আত্মীয়দের নিকট দেওয়া হয় না যারা কনিষ্ঠ পরিবারের সদস্য নয়। রাশিয়া এবং ইউক্রেনের বর্তমান আইন অনুযায়ী, যদি শিশু অসুস্থ হয়, তবে তার পরিবারের কোনও অক্ষম সদস্য তার অসুস্থতা, এবং দোষী পরিবারে গ্রহণকারী বা অভিভাবকত্বের জন্য অক্ষমতার তালিকা পেতে পারেন। একই সময়ে, আইন অনুযায়ী একটি সন্তানের সঙ্গে একটি যত্নশীল প্রাপ্তবয়স্ক রক্ত আত্মীয় হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, এটি একেবারে প্রয়োজন নেই।
দুই বা ততোধিক শিশুদের রোগের সময়ের জন্য অনেক বাচ্চাদের জন্য বাচ্চাদের জন্য, প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য বিভিন্ন চাদর, অথবা প্রত্যেক শিশুর জন্য একযোগে একটি শিশুকে একযোগে জারি করা যেতে পারে। এই মায়ের এবং বাবা দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, যারা অসুস্থ হয় যখন কাজ পুরোপুরি মিস করে যারা অ্যাকাউন্ট গ্রহণ। যদি মা সব শিশুদের সাথে বসে থাকে তবে তাকে একটি হাসপাতাল দেওয়া হয়, যা তার সব অসুস্থ শিশুদের তথ্য প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন শিশু তার মায়ের সাথে একটি মেডিকেল ইনস্টিটিউটে থাকে এবং অন্যটি তার বাড়িতে চিকিত্সা করে, এবং বাবা তার দেখাশোনা করে, তবে প্রতিটি পিতা বা মাতা তার অসুস্থতার তালিকাটি একটি শিশুর নাম দিয়ে দেয়।
নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা অসুস্থ বেতন জন্য আপনার দাবি প্রত্যাখ্যান করার অধিকার আছে, যেমন:
- আপনার ছেলে বা মেয়েটির চিকিত্সার সময় 15 বছর বয়সী, হাসপাতালে অথবা কোনও মেডিক্যাল প্রতিষ্ঠানের হাসপাতালে;
- ছুটির সময়কালে, এবং অগত্যা দেওয়া না।
অন্য সব পরিস্থিতিতে, কাজের জন্য অক্ষমতার তালিকা শিশু বা অন্য কোনও আত্মীয়ের মায়ের কাছে দেওয়া উচিত যা রোগের সময়কালে কাজ মিস করতে বাধ্য ছিল। এদিকে, রাশিয়া ও ইউক্রেনের আইন অনুযায়ী, কিছু সীমাবদ্ধতা আছে।
এইভাবে, ইউক্রেনের, একটি ছোটখাট চরিতার্থ ব্যক্তির জন্য কাজ করার জন্য অক্ষমতার একটি পত্র 14 বছর পর্যন্ত এবং শুধুমাত্র 14 দিনের অসুস্থতার সময় শিশুর থাকার থাকার জন্য দেওয়া হয়। যদি আপনার সন্তানের অসুস্থতার সময় হাসপাতালে থাকে, তবে এই সমস্ত সময়টি পরিশোধযোগ্য।
রাশিয়াতে, আপনি 18 বছর বয়স পর্যন্ত আপনার মেয়ে, ছেলে বা অন্য ছোটখাট আত্মীয়ের যত্নের জন্য হাসপাতালে "বসতে" পারেন। একই সময়ে, কখনও কখনও এটি শুধুমাত্র আংশিকভাবে দেওয়া হয় নিয়ম অনুযায়ী:
- যখন 7 বছর পর্যন্ত ক্রমবর্ধমান যত্ন - পুরো সময়ের জন্য, কিন্তু প্রতি বছর 60 দিনের বেশি না;
- 7 থেকে 15 বছর - রোগের এক পর্বের 15 দিনের মধ্যে এবং বছরে দেড় মাসের বেশি নয়;
- 15 বছরের কম বয়সী একটি অক্ষম শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অক্ষমতার তালিকা পূর্ণভাবে পরিশোধ করতে হবে। একই সময়ে, বাচ্চা অসুস্থতার জন্য প্রদত্ত দিনের মোট সময়কাল 120 বছর অতিক্রম করতে পারে না;
- একজন ডাক্তারের তত্ত্বাবধানে 15 বছরের বেশি বয়সী মেয়ে বা ছেলেমেয়েদের বাড়িতে চিকিত্সা, প্রতিবন্ধকতা পত্র প্রথম তিন দিনের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়।
উভয় দেশে, অসুস্থতা উপকারের পরিমাণ সরাসরি কর্মচারীর সামগ্রিক বীমা অভিজ্ঞতার সময়কালের উপর নির্ভর করে। ক্ষেত্রে যখন এটি 8 বছর অতিক্রম করে, অসুস্থ তালিকা সময়ের জন্য ভাতা গড় বেতন 100% সমান হতে হবে। তদনুসারে, 5 থেকে 8 বছরের একটি বীমা রেকর্ডের ব্যক্তিদের জন্য, এই সংখ্যাটি 80% এবং যারা কাজ করে না এবং 5 বছর, 60% এর জন্য।
যে কোনো ক্ষেত্রে, এই হিসাব পদ্ধতিটি শুধুমাত্র অক্ষমতার সংখ্যা 10 দিনের জন্য গণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয়। সমস্ত পরবর্তী দিনে গড় আয় 50% উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়।