এটা এমন কোনও বিস্ময়কর বিষয় নয় যে আজ আমাদের দেশে অনেক কর্মী পেনশনভোগী রয়েছে। দুর্ভাগ্যবশত, পেনশনের আকার সবসময় একজন ব্যক্তির সব চাহিদা মেটাতে সক্ষম হয় না। অতএব, অনেক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি কমপক্ষে একটি পার্ট টাইম চাকুরীর জন্য তাদের প্রাক্তন কাজের জায়গায় থাকার চেষ্টা করে অথবা তারা একটি নতুন চাকরী খুঁজছেন
কর্মরত পেনশনভোগীরা নাগরিক যারা বয়সে পেনশন পায়, কিন্তু একই সময়ে চাকরি পায় এবং মজুরি পায়। একই সময়ে তারা কর্মরত পেনশনভোগীদের কিছু সুবিধা পাওয়ার অধিকারী এবং কর্মরত পেনশনভোগীদের উপর একটি বিশেষ আইন রয়েছে, যা পেনশন এবং মজুরির পরিমাণ নির্ধারণ করে। আসুন দেখা যাক অবসরপ্রাপ্তরা অবসরকালের বাইরে তাদের আয় বৃদ্ধি করার জন্য, বর্তমান আইন অনুযায়ী কিভাবে কাজ করে এবং কোথায় পেনশনভোগীর জন্য কাজ করতে পারে।
একটি কর্মী পেনশনভোগীর অধিকার
পেনশনভোগীদের জন্য কাজ করা সম্ভব কিনা তা নির্ধারণ করে একটি কর্মরত পেনশনভোগীর অধিকারগুলি, এবং কোনও শর্তে পেনশন এবং মজুরি প্রদানের অর্থ কী হবে।
- অবসর গ্রহণের বয়সটি অর্জনকারী ব্যক্তিটি তার কাজ থেকে তাত্ক্ষণিক বরখাস্ত হওয়ার মানে না। শ্রম কোড অনুযায়ী শুধুমাত্র একটি সাধারণ পেনশনভিত্তিক কর্মীকে বরখাস্ত করা সম্ভব।
- কাজের পেনশনদারদের পেনশনের পেমেন্ট কোনও বিধিনিষেধ ছাড়া তৈরি করা হয়।
- অবসরের বয়সেই একজন ব্যক্তি অবসর গ্রহণের কারণে কাজ থেকে অবসর গ্রহণ করতে পারেন।
- একটি পেনশনারী কোনও বিধিনিষেধ ছাড়া একটি চাকরি পেতে পারেন, কর্মসংস্থান একটি নিয়োগ চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়
- একটি পেনশনারী অংশ-সময় কাজ করতে পারে।
- কাজ পেনশনভোগীদের ছেড়ে দেওয়া বার্ষিক দেওয়া এবং দেওয়া হয়।
- অসুস্থ কর্মী পেনশনভোগীদের কোনও বিধিনিষেধ ছাড়াই সাধারণ শর্তে পরিশোধ করা হয়।
পেনশন এবং বেনিফিট পুনর্বিবেচনার
এই শ্রেণীর নাগরিকদের প্রদত্ত সুবিধাগুলির মধ্যে, কাজের পেনশনভোগীদের জন্য অতিরিক্ত পেনশনও রয়েছে। এই ভাতা গ্রহণ করার জন্য, পাশাপাশি পেমেন্টের জন্য সম্পূর্ণ অর্থদণ্ডের জন্য, পেনশন সম্পর্কে কাজ করা পেনশনভোগীদেরকে কিভাবে জানানো হয় তা জানতে প্রয়োজন। পেনশন পুনর্বিবেচনার প্রতিটি সময় যখন একটি নতুন প্রজনন স্তরের প্রতিষ্ঠিত হয়, তার অনুমোদনের দিন থেকে শুরু হয়। পেনশন মজুরি পরিমাণ অনুযায়ী পুনর্বিবেচনার হয়। পেনশন থেকে ভাতা এবং সামাজিক উত্তোলন প্রত্যাহার করা হয় যদি পেনশনার নিয়োগ করা হয়। কর্মসংস্থানের জন্য পেনশন পুনর্বিন্যস্ত করা হয় নিখরচায় ন্যূনতম মাপের ভিত্তিতে বরখাস্তের পরে।
আলাদা আলাদাভাবে বৈজ্ঞানিক পেনশন সম্পর্কে বলার প্রয়োজন। নাগরিক যারা শিক্ষা ক্ষেত্রে কাজ করে, যারা অবসরকালীন বয়সে এবং কাজ চালিয়ে যেতে থাকে, তাদেরকে একটি বিশেষ বৈজ্ঞানিক পেনশন দেওয়া হয়। সাধারণতঃ এই ধরনের পেনশনটির পরিমাণ প্রায় 80% যা একজন গবেষক অবসর গ্রহণের পূর্বে পেয়েছেন। ডিগ্রি এবং শিরোনাম, ইত্যাদি জন্য বৈজ্ঞানিক কাজের দৈর্ঘ্য জন্য পেনশন অতিরিক্ত পেমেন্ট আছে।
কাজের পেনশনভোগীদের জন্য উপকারিতা তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য আছে। মূলত, এই সব কর্মীদের অবসর বয়স পর্যন্ত পৌঁছেছেন যারা সব শ্রেণীর সাধারণ সুবিধা। পেনশনভোগীদের জন্য উপকারিতা শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠিত হতে পারে
- পেনশনভোগীদের জমি, ভবন বা প্রাঙ্গনে কর প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়।
- পাবলিক ট্রান্সপোর্টের ভ্রমণের অধিকার প্যান্টনারদের আছে।
- কর্মরত পেনশনধারীদের প্রতি বছরে 14 ক্যালেন্ডার দিন পর্যন্ত ছাড় ছাড়াই অতিরিক্ত ছুটির অধিকার আছে।
- পেনশনভোগীদের যারা বহির্বিভাগে বহির্বিভাগে বহির্বিশ্বে ক্লিনিকগুলিতে সেবা প্রদানের অধিকার আছে যার মধ্যে তারা কর্মক্ষেত্রে নিবন্ধিত হয়।
- স্পা চিকিত্সা নিয়োগে উপকারিতা।
- হাসপাতালে ভর্তির ক্ষেত্রে মেডিকেল ইনস্টিটিউটের অগ্রাধিকার পরিষেবা