মানুষের ব্যবস্থাপনা মনোবিজ্ঞান, সম্ভবত, এই বিজ্ঞানের সবচেয়ে জনপ্রিয় বিভাগ এক। সরাসরি, সরাসরি, প্রভাবের ক্ষমতা - এই সমস্ত আধুনিক জগতের মধ্যে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে প্রায়শই সবকিছু ক্রমাগত সিস্টেমগুলিতে নির্মিত হয়। যাইহোক, না শুধুমাত্র শীর্ষ পরিচালকদের পরিচালন মনোবিজ্ঞানের পদ্ধতিতে আগ্রহী: যে কোন ব্যক্তি দ্রুত বা পরে অন্যান্য মানুষের উপর প্রভাব বিষয় আগ্রহী হয়, কারণ সাংগঠনিক দক্ষতা এবং দক্ষতা অনেক পরিস্থিতিতে দরকারী হতে পারে
ব্যবস্থাপনা মনোবিজ্ঞানের সমস্যা
হিসাবে পরিচিত হয়, পরিচালন মনোবিজ্ঞান লক্ষ্য তাদের কর্ম সর্বোচ্চ বেনিফিট আনা যাতে মানুষ প্রভাবিত করার ক্ষমতা। অন্য কথায়, এটা মানুষের নিপূণভাবে ক্ষমতা।
এই শব্দ দ্বারা ভয় পাবেন না: এটি একটি সহজ এবং দরকারী দক্ষতা যা অনেক পরিস্থিতিতে আপনাকে সাহায্য করবে। অনেকে মনে করেন যে এটি ভুল, কিন্তু আপনি নিজের ইচ্ছার বিরুদ্ধে কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে পারবেন না, আপনি কেবল তার সাথে আরো গঠনমূলকভাবে যোগাযোগ করতে পারবেন।
এই ক্ষেত্রে সমস্যা পরিস্থিতি অনুযায়ী সঠিকভাবে কিছু সহজ ধাপগুলি প্রয়োগ করতে হয় এবং একই সাথে নৈতিক মান পালন করে। এখনও, অন্য মানুষের উপর প্রভাব একটি বড় দায়িত্ব, এবং এই ভুলে যাওয়া উচিত নয়।
মানব ব্যবস্থাপনা মনোবিজ্ঞান: কর্মের ক্রম
ব্যবস্থাপনা আধুনিক মনোবিজ্ঞান ক্রমাগত ধাপে আপনাকে নেতৃত্ব দেবে যে বেশ কয়েকটি ধাপগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
- তথ্য প্রস্তুতি আপনি প্রভাবিত করতে চান ব্যক্তি সম্পর্কে সর্বাধিক তথ্য সংগ্রহ করা প্রয়োজন।
- লক্ষ্য এবং baits জন্য অনুসন্ধান একজন ব্যক্তির নিয়ন্ত্রণ করার জন্য, আপনার দৃষ্টিভঙ্গিতে "লক্ষ্যমাত্রা" থাকা দরকার - এই ব্যক্তির দুর্বলতা, যার সাথে আপনি তাদের নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। একটি চাবুক - এটি আপনার ব্যক্তিকে নির্বাচিত ব্যক্তির মনোযোগ আকর্ষণ করবে।
- আকর্ষণের। আপনি যদি নিজের জন্য উপলব্ধ হবেন, তাহলে একজন ব্যক্তির পরিচালনা করা সহজ হবে। আপনি আকর্ষণীয় হলে, আপনার জন্য ম্যানিপুলেশন প্রক্রিয়া যথেষ্ট সহজ হবে।
- কর্ম থেকে অনুপ্রেরণা এটা আসলে আপনার কি প্রয়োজন একটি অভিব্যক্তি, এবং এই ধরনের একটি ফর্ম যে একটি ব্যক্তি এটি করতে ইচ্ছা আছে।
প্রকৃতপক্ষে, টিম ম্যানেজমেন্টের মনোবিজ্ঞান একই মৌলিক নীতিমালার চারপাশে তৈরি করা হয়, শুধুমাত্র যদি তারা আরও বিস্তৃতভাবে বিবেচনা করা হয়, অর্থাৎ, পুরো সমষ্টিগত স্বার্থগুলি একটি ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করা হয়।
মানুষের ব্যবস্থাপনা মনোবিজ্ঞান একটি বিজয়ী অবস্থান
সত্যিই অন্যদের ভাল কাজ করার জন্য, ম্যানিপুলারের আরও গুরুত্বপূর্ণ "অস্ত্র" মনে রাখা প্রয়োজন - সহজ মানুষের প্রয়োজন। নিম্নলিখিত প্রধান ব্যক্তিদের মধ্যে হয়:
- শারীরবৃত্তীয় পরিকল্পনা প্রয়োজন - খাদ্য, জল, লিঙ্গ, ঘুম, ইত্যাদি
- অন্যদের কাছ থেকে সম্মান এবং উপচয় জন্য একটি ব্যক্তির প্রয়োজন
- নিরাপত্তার অনুভূতি, ভবিষ্যতেও আত্মবিশ্বাসের প্রয়োজন।
- স্ব-উপলব্ধির প্রয়োজন - এটি কেবল সৃজনশীল মানুষের কাছেই প্রযোজ্য নয়: প্রত্যেক ব্যক্তি তাদের সেরা গুণাবলী, দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করতে চায়।
- প্রয়োজন কেউ প্রয়োজন, গুরুত্বপূর্ণ, কারো অন্তর্গত।
এই চাহিদাগুলির মধ্যে কোনটি বেশ শক্তিশালী ম্যানিপুলার। যদি আপনি একজন ব্যক্তির তার প্রয়োজনের সন্তুষ্টি গ্যারান্টি, এটি পরিচালনার জন্য অনেক সহজ হবে।
এটি এই বিষয়টিকে ব্যাখ্যা করে যে বিজ্ঞাপন যদি কোনও কেনার জন্য উপহারের প্রতিশ্রুতি দেয়, তাহলে লোকেরা ইচ্ছাকৃতভাবে বিজ্ঞাপিত ট্রেড পয়েন্টে যাবে, কারণ সবাই বিনামূল্যে পেতে পছন্দ করে, এটি করার জন্য কোনও প্রচেষ্টা করে না। প্রয়োজনের কোনটি ম্যানিপুলেশন এর মাধ্যমে রূপান্তরিত হতে পারে, মূল জিনিস এটা কেবল তখনই করা উচিত যখন এটি আসলেই প্রয়োজনীয়।