শিশুদের জন্য Mezim

মেজিম একটি ড্রাগ যা অগ্ন্যাশয়ের এনজাইমের অভাবের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে পারে। এটি প্রায়ই ঘটে যখন একটি ভারী খাদ্য একটি অতিশয় দ্রবণীয় প্রোটিনের উচ্চ ঘনত্ব সঙ্গে একটি খাদ্য মধ্যে পায়, সন্তানের পাচক পদ্ধতি তার টাস্ক সঙ্গে সামলাতে না হয় এই ক্ষেত্রে, ডাক্তাররা শিশুদের একটি mezim দিতে পরামর্শ দেওয়া।

যখন আপনি শিশুদের মেজাম বরাদ্দ?


ছেলেমেয়েদের কি একটি মেজিম দেওয়া সম্ভব?

ব্যবহারকারীদের দ্বারা ইন্টারনেটে রিভিউগুলি বরং বিপরীতধর্মী। একদিকে, মেজিম আন্টিস্ট্যান্সাল শোষণ সমস্যা এবং পচনশীল রোগ নির্মূল করার জন্য সবচেয়ে কার্যকর নন-প্রেসক্রিপশন ড্রাগগুলির মধ্যে অন্যতম, কিন্তু অন্যদিকে, দীর্ঘমেয়াদে যারা এটি প্রয়োগ করে তাদের মাদক একটি শক্তিশালী আসক্তি সৃষ্টি করতে পারে।

কিভাবে শিশুকে মেজাম দিতে হয়?

প্রস্তুতকর্তা ইঙ্গিত করে যে খাবারের সময় বা পরে মেজিম নেওয়া উচিত। ট্যাবলেটটি সম্পূর্ণভাবে গ্রাস করা উচিত, তরল নয়, প্রচুর পরিমাণে জল দিয়ে চিটানো। এটা মিজিম রস বা চা পান করার সুপারিশ করা হয় না, যা প্রতিকূলভাবে ড্রাগের বৈশিষ্ট্য প্রভাবিত করতে পারে। মাদুরের ডোজটি লিপেজ (এনজাইমের একক সংখ্যা) এর পুনর্গঠনের জন্য নির্ধারিত হয় এবং প্যানক্যাটিটি ফাংশন অভাবের পৃথক ডিগ্রির উপর নির্ভর করে।

শিশুদের জন্য মেজিমের দৈনিক ডোজ কমিয়ে 1500 ইউ কে প্রতি কেজি ওজনের ওজন ছাড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়।

যেহেতু মেজিম পেটে সরাসরি কাজ শুরু করে যে অন্ত্রের উপাদান ধারণকারী ট্যাবলেট আকারে মুক্তি, তারপর শেল ক্ষতিগ্রস্ত হয় তাহলে, এনজাইম অবিলম্বে বিরতি, কর্মের পয়েন্ট পৌঁছনো না। অতএব, একটি বছর পর্যন্ত শিশুদের জন্য mesim contraindicated হয় না, কিন্তু এটা সঠিকভাবে সন্তানের দ্বারা এটি ব্যবহার করা সম্ভব নয়।

মেসিমিয়াম কি মতভেদ আছে?

অন্য কোনও মাদকের মতো, মিজিমের নিজস্ব তীব্র সংঘাত রয়েছে, তীব্র প্যানক্রিয়াটাইটিস বা ক্রনিক ক্রমবর্ধমান উত্তেজনা সহ। এছাড়াও, mesim যারা drug এর উপাদান একটি সংবেদনশীল সংবেদনশীলতা সঙ্গে contraindicated হয়।

মেজিম ব্যবহার সাধারণত কোন প্রতিকূল প্রতিক্রিয়া দ্বারা অনুষঙ্গী নয়, তবে কিছু ক্ষেত্রে, atopic dermatitis, বমি বমি ভাব এবং বমি হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি অবিলম্বে একজন ডাক্তারের সাথে পরামর্শ করুন এবং ব্যবহার বন্ধ করতে হবে।

উপসংহারে, আমি বলতে চাই যে কোনো উপযুক্ত ডাক্তার দ্বারা কোনও মাদক নিযুক্ত করা উচিত, এবং আপনি এই নিয়োগগুলি বিশ্বাস করবেন কিনা তা স্থির করবেন না।