সবকিছু নতুন একটি ভাল ভুলে যাওয়া পুরাতন, কিছু ক্ষেত্রে এমনকি পুরোনো। এটি ভয়ানক মনে হয়, ব্যবস্থার পদ্ধতিটি 5000 বছর আগে পরিচিত ছিল এবং এটি মধ্য এশিয়ার নৃতাত্ত্বিকদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় এবং এটি কেবল গত শতাব্দীর 90-এর দশকে জনপ্রিয়তা অর্জন করে। বেশিরভাগ সময় পরিবার নক্ষত্রের ধারণাটি বার্ট হেলিংগার নামে পরিচিত। এটি তার সম্মতির সাথে ছিল যে এই পদ্ধতিটি মনঃস্থিষায় ব্যবহৃত হয়েছিল কিন্তু, অনুগামীদের পাশাপাশি, এই পদ্ধতিতে বিরোধীদের বিরোধিতা করা হয়েছে যারা এটির ব্যবহার অগ্রহণযোগ্য বলে বিবেচনা করে। হেলিংগারের পারিবারিক নক্ষত্রপুঞ্জের পদ্ধতিতে কী ভাল এবং কীভাবে এটি বিপজ্জনক হতে পারে তা দেখুন।
হেলিন্ডার দ্বারা সিস্টেমিক পরিবার নক্ষত্রপুঞ্জের পদ্ধতির সারাংশ
কেউ অস্বীকার করবে যে পরিবারটির ব্যক্তিত্বের গঠনে একটি বড় প্রভাব রয়েছে এবং এতে কোন অশান্তি পরিবারের প্রত্যেক সদস্যকে প্রভাবিত করে, বিশেষ করে শিশুরা। প্রায়ই মানুষ নিজেই বিরোধের সঙ্গে মোকাবিলা করতে পারে না, কারণ বিরোধীদের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করার সুযোগ তাদের নেই। এই উদ্দেশ্য জন্য বার্ট হেলিংগার পরিবার নক্ষত্রপুঞ্জ পদ্ধতি ব্যবহার করে। ক্লাসিক্যাল ব্যবস্থা গ্রাহকের পরিবারের সদস্যদের ভূমিকার জন্য ডেপুটি পছন্দ পছন্দ করে। পরবর্তীতে, থেরাপিস্ট বা ক্লায়েন্টের স্বজ্ঞামূলক sensations অনুযায়ী একটি বসানো হয়, এবং তারপর প্রতিটি ডেপুটি তাদের অনুভূতি, চিন্তা এবং অনুভূতি প্রশ্ন শুরু করে। সুতরাং এটি সিস্টেমের প্রতিটি উপাদান মধ্যে interrelations খুঁজে বের করতে সক্রিয়।
হেলিন্ডারের ব্যবস্থাগুলি একটি গ্রুপে পরিচালিত হতে পারে, এবং ব্যক্তি হতে পারে। পরের ক্ষেত্রে, পরিবর্তে মানুষ, পরিসংখ্যান, কল্পনা, নোঙ্গর, চেয়ার ইত্যাদি পরিবর্তে ব্যবহৃত হয়। কিন্তু হেলিংগারের ব্যবস্থাপনার প্রশিক্ষণ বিন্যাসে আরো কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। সর্বদা ব্যক্তিগত কাজ না থেকে একজন ব্যক্তির "চামড়া মধ্যে পেতে" আরেকটি পরিচালনা।
মনে হচ্ছে সবকিছু খারাপ নয়, মানুষকে পরিস্থিতি থেকে বিশৃঙ্খলা করার সুযোগ করে দেয়, এটি খুঁজে বের করতে পারি যে পরিবারের সকল সদস্যের জন্য এটি একটি প্রস্থান। উপরন্তু, একটি উদাহরণ নেই, যখন হেলেনবার্গের ব্যবস্থা ভাল জন্য মানুষের জীবন পরিবর্তন করেছেন। কেন এমন অনেক অসন্তুষ্ট মানুষ আছে যারা বলে যে এই পদ্ধতিটি মন্দ?
হেলিংসার পারিবারিক নক্ষত্র পদ্ধতির ঝুঁকি
পরিবার নক্ষত্রপুঞ্জের পদ্ধতিতে হেলিংগারের প্রথম বইটি "অর্ডার অফ লাভ" নামে অভিহিত হয়েছিল, এবং এটি এই পদ্ধতির মৌলিক নীতিমালা প্রণয়ন করেছিল:
- সম্পর্কের আইন পরিবারের প্রত্যেক সদস্যের অধিকার আছে অধিকার। যদি পরিবারের কোনও সদস্যকে বহিষ্কার করা হয়, বাকিরা তার ভূমিকা গ্রহণ করতে বাধ্য হয়, তবে তার ভাগ্য পুনরাবৃত্তি করে।
- অনুক্রমের আইন একটি নতুন পরিবার পুরোনো উপর অগ্রাধিকার নেয়। যদি সন্তানরা, তাদের পরিবারকে বজায় রাখে, তাহলে বাবা-মায়ের সাথে আরও সংযুক্ত থাকুন, তাহলে নতুন পরিবারে সমস্যাগুলি অনিবার্য।
- ভারসাম্য আইন তিনি প্রাপ্ত হিসাবে প্রতিটি পরিবারের সদস্য একই পরিমাণ টাকা দিতে হবে।
এই নীতির লঙ্ঘন সমস্যা এবং দ্বন্দ্ব বাড়ে, কিন্তু দ্বন্দ্বের উৎস খুঁজে বের করার জন্য, অনেক প্রচেষ্টা করা প্রয়োজন। আরও বেশি, টাস্ক যে জীবিত না যারা মানুষের দ্বারা তৈরি করা হতে পারে যে বাস্তবতা দ্বারা জটিল হয়। সিস্টেমে
কোন গ্রুপ আপনার কাছে সমাধান করার জন্য মেনে চলে, তবে মনে রাখবেন যে মানবিক মানসিকতা এমন একটা জিনিস যা সতর্কতার সাথে চিকিত্সার প্রয়োজন হয়, এবং সেইজন্য জনগণের সমস্যাগুলির উপর অর্থ উপার্জন করার চেষ্টা করার জন্য অলাভজনক ব্যক্তিদের জন্য তার উদ্বেগের উপর নির্ভর করা উপযুক্ত নয়।