কিভাবে নেতৃত্ব দক্ষতা বিকাশ?

কিছু গুণ অর্জন না করেই কর্মজীবন এবং স্ব-উপলব্ধি করা অসম্ভব। একটি ব্যক্তি চালিত খুব কমই সঠিক গতিতে উন্নীত হতে পারে, এটি একটি নেতা হয়ে সংগ্রাম করা প্রয়োজন। নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ কিভাবে একটি সহজ বিষয় নয়। সর্বোপরি, নেতার বৈশিষ্ট্যগুলি কী বোঝায় তা নির্ধারণ করতে হবে।

নেতৃত্বের ব্যক্তিত্ব

মনস্তাত্ত্বিকদের মতামত, নেতারা উদ্দেশ্যপ্রণোদিত, অবিচ্ছেদ্য প্রকৃতি যারা দৃঢ়ভাবে সক্ষম, কিন্তু ইচ্ছাকৃত, এবং স্বতঃস্ফূর্ত কর্ম নয় তারা উত্সাহী অন্যদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম। তারা শান্ত এবং সংগৃহীত হয়, আবেগপ্রবণ না। কঠিন পরিস্থিতিতে, তারা মর্যাদাপূর্ণ রাষ্ট্রের মূল্যায়ন এবং "রেসকিউ অপারেশন" এর নেতৃত্ব গ্রহণ করতে সক্ষম। তারা পরিবর্তন এবং দ্রুত পরিবর্তিত অবস্থার সাথে দ্রুত সংশোধন করতে সক্ষম। নিজেদের এবং অন্যদের সম্মান, তারা চেহারা, আচরণ এবং যোগাযোগ মধ্যে rudeness মধ্যে অবহেলা অনুমতি দেয় না।

নেতৃত্বের গুণাবলির বিকাশ কিভাবে করবেন?

নেতৃত্বের উন্নয়ন একটি সচেতন এবং কেন্দ্রীয় প্রক্রিয়া। একজন নেতা হওয়ার ইচ্ছা ছাড়াও নিজের উপর স্থায়ী কাজটি প্রথম গুরুত্বপূর্ণ শর্ত। উপরন্তু, আপনি শিখতে হবে:

• লক্ষ্য সেট এবং তাদের অর্জন, আপনি সহজ কাজ সঙ্গে শুরু করতে হবে, ধীরে ধীরে তাদের জালিয়াতি;
• সাফল্যের জন্য নিজেকে প্রোগ্রামিং, punctures আছে, কিন্তু এই সঙ্গে আপনি যা অস্থায়ী সমস্যার হয় আপনি অন্যদের কাছে একটি উদাহরণ দেখাচ্ছে দ্বারা সহজে মোকাবেলা করতে পারেন;
• বল প্রয়োগ সঙ্গে সামলাতে - চরম পরিস্থিতিতে দ্রুত নেভিগেট করার ক্ষমতা প্রতিটি নেতা জন্য মৌলিক;
• তাদের চেহারা দেখতে - মানুষ একটি carelessly পোষাক, frayed, অসুরক্ষিত ব্যক্তি জন্য যেতে হবে না;
• ক্রমাগত উন্নতি - নতুন কৌশল মেনে চলার জন্য, নতুন দক্ষতা অর্জন করার জন্য, পেশাদারী পরিকল্পনায় আরও ভালভাবে পরিবর্তন করার জন্য;
• মানুষের সাথে যোগাযোগ করুন, প্রত্যেকের কাছে "কী" খুঁজুন