একটি মতামত আছে যে যোগাযোগের প্রক্রিয়া, কিনা সচেতন বা দুর্ঘটনাশক, একটি manipulator ভূমিকা পালন করে। একজন ব্যক্তি সম্ভবত তার কাছে আগ্রহের বিষয় নিয়ে একটি কথোপকথন শুরু করতে পারেন যেমনটি তিনি যা চান তার কথোপকথন থেকে শুনতে পারেন। কথোপকথনের সময়, আপনি আপনার প্রতিপক্ষকে এমনকি প্রভাবিত করতে পারেন যাতে সে আপনার প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত নেয়।
এমনকি নিষ্ক্রিয় এবং আদিম কথোপকথনের সময় ম্যানিপুলেশন ধরনের, খুব বিভিন্ন হতে পারে:
- প্রেমের ম্যানিপুলেশন;
- ভয় এর ম্যানিপুলেশন;
- আত্মনির্ধারণের ম্যানিপুলেশন;
- অপরাধবোধের অনুভূতির ম্যানিপুলেশন;
- অনুভূতির অনুভূতির ম্যানিপুলেশন
তাদের বক্তৃতাতে, কিছু লোক ইচ্ছাকৃতভাবে অন্যদেরকে প্রতিক্রিয়া জানাতে নির্দিষ্ট বিষয়গুলিকে ক্ষতিগ্রস্ত করে, এটি ম্যানিপুলেশন এর প্রধান ঘটনা।
পদ্ধতি এবং ম্যানিপুলেশন পদ্ধতি
মানুষ, তার ধরন এবং পদ্ধতির মধ্যে যোগাযোগের মধ্যে ম্যানিপুলেশন সর্বদা সরাসরি নির্ভর করে, যা দালালদের অনুসরণ করে, তা হতে পারে:
- "সংলাপের অহংকার " - নিন্দা, উপহাসের সাহায্যে একজনকে প্রত্যাহার করার জন্য, তাকে স্নায়বিক করে তুলুন।
- "উচ্চতর স্বার্থ" এর রেফারেন্স প্রায়ই ম্যানিপুলার দ্বারা ব্যবহৃত হয়, যারা দৃঢ়ভাবে তার নিজের অর্জন করতে চায়, এবং তার শব্দে খুব প্রামাণিক এবং সম্মানিত লোকেদের অনুরূপ মতামত বোঝায়।
- "প্ররোচিত অপমান" - এমন ব্যক্তিকে নিয়ে কথা বলার সময় প্রকাশ করা হয়েছিল, যিনি ইতিমধ্যে উপলব্ধি করেছেন যে তার দৃষ্টিকোণ ভুল, কিন্তু এটি প্রকাশ্যে স্বীকার করতে অনিচ্ছুক। নারী পুরুষদের তুলনায় আরো প্রায়ই যোগাযোগে ম্যানিপুলেশন এই পদ্ধতি ব্যবহার।
- "চিত্র সমর্থন" - প্রতিদ্বন্দ্বী কম সতর্কতা অবলম্বন করা এবং শান্ত করার জন্য ব্যবহৃত হয়। বাইরে থেকে এটি খুশি মত দেখাচ্ছে, তাই সংলাপ ইতিমধ্যে তার সুবিধা অনুভব করা হয়, শিথিল এবং ম্যানিপুলেশন একটি অনিচ্ছাকৃত শিকার হয়ে।
ম্যানিপুলেশন এবং তাদের প্রভাবের ক্ষমতাগুলি আপনাকে প্রভাবিত করতে চায় এমন ব্যক্তির জ্ঞান নির্ভর করে। আমাদের ঘনিষ্ঠ পরিবেশে, আমরা প্রায়ই আমাদের সিদ্ধান্তের উপর একটি অনুরূপ প্রভাব জুড়ে আসা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির উপর প্রভাব বিস্তার করা খুব সহজ। সবচেয়ে সহজ উপায় হল একটি মানসিক স্তরে এটি করা, কারণ ম্যানিপুলেশন কৌশল লজিক্যাল যুক্তিযুক্ত নয়, তবে পরবর্তী মানসিক প্রতিক্রিয়াগুলিতে। কিন্তু এই ব্যবসা যোগাযোগ মধ্যে ম্যানিপুলেশন অসম্ভব যে বিশ্বাস করা একটি অজুহাত নয়।
কিভাবে নিয়োগকর্তারা আমাদের নিবিড়?
পরিচালন প্রায়ই তাদের আত্মসম্মান চাপের উপর অথবা চাকরি হারানোর বা সাধারণভাবে একটি চাকরি হারানোর ভয় হিসাবে অধস্তনদের প্রভাবিত করে। আপনার বসের কাছ থেকে বরখাস্তের ঝুঁকি সম্পর্কে আপনি কত বার শুনেছেন তা নিয়ে ভাবুন, অবশ্যই, এটা আপনার রাগের কারণ হয়ে দাঁড়ায়, সত্ত্বেও, আপনি তার সমস্ত আদেশ ও নির্দেশাবলী পালন করতে বাধ্য হয়েছিলেন। এটা এমন ব্যক্তিদের ম্যানিপুল্যাট করার উপায় যা অধিকাংশ অংশে নিয়োগকর্তারা দ্বারা ব্যবহৃত হয়।
আপনার ব্যক্তিত্বের উপর এই ধরনের প্রভাব নিরপেক্ষ করার জন্য, আপনি নিম্নলিখিত কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন:
- "কান দ্বারা" - এই অভ্যর্থনা প্রধান কাজ সময় আঁকা সুযোগ। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি চাতুর্য করছেন, তাহলে নিজেকে একটি কাল্পনিক জরুরী টেলিফোনে বিভক্ত করুন
কল বা অন্য কোন উপায়, মনোযোগ স্যুইচ করুন, কথোপকথনের বিষয় পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন, এটি আপনি সহজভাবে ম্যানিপুলেশন এড়াতে সাহায্য করবে; - "স্পষ্টতঃ প্রকাশের মতামত" - যদি আপনি 100% আপনার অধিকারে আস্থা রাখেন, সাহসীভাবে আপনার দৃষ্টিকোণটি বলুন, আপনার বিবৃতিতে কোনও সন্দেহের অভাবে ম্যানিপুলার আপনাকে প্রভাবিত করার সুযোগ দেবে না।
এখন আপনি জানেন, আপনার ব্যক্তির সাথে সম্পর্কযুক্ত ম্যানিপুলেশন কিভাবে পার্শ্ববর্তী এবং তাদের neutralization উপায় দ্বারা ব্যবহৃত হয়। মনে করুন যে জীবনের যে ক্ষেত্রগুলি আপনি অর্জিত জ্ঞান প্রয়োগ করতে পারেন এবং তাদের কাছ থেকে সুবিধা পেতে পারেন।