তাদের পিছনে থাকা নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিরা একটি প্রতিভা যে বিস্ময়কর, তাই বিভিন্ন গবেষকরা বিশেষ উদ্যোগের সাথে এটি অধ্যয়ন। এখন পর্যন্ত, এমন অনেক তত্ত্ব রয়েছে যা এই ধরনের বৈশিষ্ট্যটি ব্যাখ্যা করবে, নতুনটি মানুষের আবেগের উপর ভিত্তি করে একটি বৈকল্পিক। প্রথম নজরে, ধারণাটি হাস্যকর বলে মনে হয়, কিন্তু নিবিড় পর্যবেক্ষণের পর তার পর্যাপ্ততা সুস্পষ্ট হয়ে উঠে।
নেতৃত্বের আবেগগত তত্ত্ব
দীর্ঘদিন ধরে এটি বিশ্বাস করা হতো যে, ব্যক্তির আইকিউ উচ্চতর, এই নির্দেশকটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ গুণমান ব্যবস্থাপককে তৈরি করা স্মার্ট এবং আরও সফল। কিন্তু ধীরে ধীরে তারা লক্ষ্য করেন যে এই সহকর্মী এবং বাধ্যতামূলক নয়, প্রায়ই নেতাদের পিটি এবং গড় মানের মালিকদের। সুতরাং একটি নতুন পদ্ধতির বিকাশের প্রয়োজন ছিল, যা নেতৃত্বের একটি আবেগগত তত্ত্বের ফলে, তাদের লক্ষ্যগুলি অর্জন করার জন্য কেবল বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার ব্যবহারই নয়। এমন একটি সিস্টেমের মধ্যে একজন ব্যক্তির সম্ভাব্যতা পরিমাপ করার জন্য, একটি নতুন নির্দেশক আবিষ্কৃত হয়- নেতাটির মানসিক বুদ্ধিমত্তা, যা অন্যদের লোকেদের অনুভূতি বোঝার এবং তাদের গাইড করার ক্ষমতাকে চিহ্নিত করে। অর্থাৎ, এমন ব্যক্তি নয় যে ইন্দ্রিয়ের ইচ্ছানুসারে বাস করে, কিন্তু এমন একজন ব্যক্তি যিনি সাধারণ ভালোবাসার জন্য তাদের কীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে জানেন অতএব, এই ধরনের বুদ্ধিমত্তার গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল:
- আত্মনিয়ন্ত্রণ;
- zmpatiya;
- আত্মসচেতনতা;
- অন্যদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা
এই সব কারণে মানসিক বুদ্ধি (EQ) যেমন কারণের জন্য নেতা অবিচ্ছিন্ন সহচর তোলে:
- তার উচ্চ মানের সঙ্গে এটি অপ্রয়োজনীয় দ্বন্দ্ব ছাড়া সমস্যা পরিস্থিতির একটি উপায় খুঁজে পেতে সহজ।
- উচ্চ EQ লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপনের সরলতা নিশ্চিত করে, সেইজন্য তারা এইরকম ব্যক্তির জন্য যেতে ইচ্ছুক।
এটি আকর্ষণীয় যে নেতৃত্বের মানসিক তত্ত্ব মানুষ পরিচালনার বাস্তব শিল্প, প্রতিটি পরিস্থিতি মূল্যায়ন এবং আচরণের একটি পৃথক শৈলী চয়ন করার ক্ষমতা বোঝায়। এটা নেতা ব্যক্তিত্বের গঠিত হতে পারে, অথবা momentary শর্ত দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। মনস্তাত্বিক নেতারা আরও নমনীয়, তাই তাদের জন্য তাদের পন্থা পরিবর্তন করা সহজ, তাদের ডেকের মধ্যে কার্ডগুলি যেমন সবচেয়ে সুবিধাজনক লেআউট পেতে তাদের ছোঁড়া করা সহজ।