নেতা প্রধান মানের হয় মানুষের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজতে ক্ষমতা। এই মানের থাকার, একটি পেশা ভিত্তি স্থাপন করা হয়, অন্যান্য সব দক্ষতা উন্নত এবং কঠোর হতে পারে। এবং অনেক মানুষ নিজেদের জন্য মানুষ নেতৃত্ব এবং ক্ষমতায় অধিষ্ঠিত করতে সক্ষম হতে একটি সফল নেতা হয়ে কিভাবে চিন্তা।
আপনি সময় কর্মী কিনতে পারেন, কর্মক্ষেত্রে তাদের উপস্থিতি, আপনি এমনকি প্রতি ঘন্টায় একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক আন্দোলন কিনতে পারেন। কিন্তু উদ্যোগ, সম্মান, স্বীকৃতি, কর্তৃত্ব এবং আনুগত্য কিনতে পারবে না। এই আপনার মনোভাব এবং নেতৃত্ব শৈলী দ্বারা অর্জন করা আবশ্যক।
প্রথম থেকে শুরু করে আপনাকে "আমি কেন একজন নেতা হব?" এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। আপনি বুঝতে পারবেন যে এটি কেবলমাত্র শক্তি ও কর্তৃত্ব নয়, তবে এটি একটি অত্যন্ত কঠিন কাজ, এটি আপনার নীতি, সময় এবং জনগণের জন্য আপনি যা কিছু করতে পারেন তা উৎসর্গ করতে ইচ্ছুক। এবং যদি আপনি এটি করতে প্রস্তুত থাকেন, আমরা আপনাকে কিছু মৌলিক নিয়মগুলি অফার করি।
কিভাবে একজন কার্যকর নেতা হয়ে উঠবেন?
- সর্বদা একটি অধস্তন নাম মনে রাখা চেষ্টা করুন। যদি এই কঠিন হয়, একটি উপায় খুঁজে বের করে, এটি একটি রসিকতা ছিল যে ভান। আগাম, সতর্ক করুন যে আপনি নাম এবং তারপর একটি হাসি এবং ক্ষমা সঙ্গে কয়েক বার বার ভুলে যেতে পারে, ব্যক্তির সাথে পরিচিত হন।
- সর্বদা অধস্তনদের কি এবং কীভাবে তাদের কাজ করা উচিত তা স্মরণ করবেন না। আপনি জানেন যে তাদের তুলনায় এটি ভাল, কোন এক সন্দেহ। তাদের অবস্থার একটি বোঝার সঙ্গে, একটি নৈমিত্তিক পদ্ধতিতে অধস্তনদের কাজ সংশোধন করুন।
- আপনার অধস্তনদের বিশ্বাস করুন। উপলব্ধি এবং তাদের কাজ জড়িত না সুযোগ দিন। সমস্যাটি দেখা দিলে আপনাকে পরিস্থিতিটির সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে জানতে হবে এবং সহায়তা এবং সহায়তা প্রদান করতে হবে।
- যথোপযুক্ত অভিযোগ দেখুন মানুষের কথা শুনতে শিখুন একজন ব্যক্তি এক শত শতাংশের দ্বারা সন্তুষ্ট হবে না। কিন্তু আপনার মনোযোগ দিয়ে আপনি দেখবেন যে, তারা যা চিন্তা করে এবং অনুভব করে না তার আপনি তা করেন না।
- উদ্যোগটি উত্সাহিত করুন যদি কোন প্রস্তাব করা হয়, তাহলে সবকিছুই সম্ভব যাতে একজন ব্যক্তি তার ধারণা বুঝতে পারে। এটি তার জন্য একটি অনুপ্রেরণা হিসাবে পরিবেশন করা হবে এবং আরো এমনকি এটি আপনার জন্য এটি ব্যবস্থা।
- কষ্ট থেকে বেরোবেন না যদি তারা উত্থাপিত হয়, সবসময় তাদের সমাধান করার চেষ্টা করুন। এবং আপনার অধস্তনদের বুঝতে হবে যে আপনি এটি সম্পর্কে জানাতে ভুলবেন না, এবং সমস্যার সমাধান করার উপায় খুঁজছেন।
- সর্বদা আপনার প্রতিশ্রুতি রাখা কিছু বলা হলে, আপনার শব্দ রাখা। এটি প্রচার, শাস্তি বা অন্য কোন বিষয়কে উদ্দীপনা করে কিনা তা সত্ত্বেও
- কাজ করার সময়, অধস্তনদের মতামত বিবেচনা করুন। এইভাবে, তারা মনে করবে যে এটি কেবল বস বা উদ্যোগের ব্যাপার নয়, তবে এটি তাদের প্রত্যেকের জন্য ব্যক্তিগতভাবে প্রাসঙ্গিক। উপরন্তু, আপনি প্রায়ই আকর্ষণীয় ধারণা যা কোম্পানির বিকাশ সাহায্য করবে শুনতে হবে।
- সর্বদা সত্য বলুন বিশেষ করে যদি এটি কোনো সমস্যা উদ্বেগ। জনগণের কাছে সত্যিকারের রাষ্ট্র বিষয়গুলি জানার অধিকার আছে। এটি একটি ভাল বিকৃত সংস্করণ শুনতে এবং ভুল আসা পর্যন্ত তুলনায় প্রথম মুখ থেকে কি ঘটছে তা শিখতে যে ভাল
সিদ্ধান্তে। - যেহেতু আপনি একজন নেতা, আপনি আপনার কর্তৃত্ব দমন এবং আপনার নিজের উদ্দেশ্যে মানুষ ব্যবহার করার অধিকার নেই। বিপরীতভাবে, নেতা তার সহকর্মীদের পরিবেশন করার জন্য বলা হয়, যার ফলে একটি ব্যক্তিগত উদাহরণ দলের মধ্যে কাজ করার মূল কথা দেখাচ্ছে।
- সর্বদা আপনার অধস্তনদের সমর্থন। এমনকি যদি তারা কোনও ভুল করে, তবে কেবল তারই নয়, তবে কর্মচারীর শক্তিও নির্দেশ করে।
- লোকেরা কীভাবে কাজ করে তা গুরুত্বপূর্ণ তা জানাতে গুরুত্বপূর্ণ। আরও তারা এটি বহন করার জন্য এমনকি আরও বেশি উদ্যোগ এবং দায়িত্ব সঙ্গে হবে।
এই একটি ভাল নেতা হয়ে কিভাবে মৌলিক নিয়ম। এবং তাদের সম্পাদন দ্বারা, আপনি ভাল ফলাফল অর্জন করবে আপনি কোন লিঙ্গ কি কোন ব্যাপার, প্রধান জিনিস আপনি মানুষ সম্পর্কে বোধ কিভাবে হয়। এবং এই একটি মহিলার নেতা হয়ে কিভাবে জানি না যারা উত্তর হবে।