মজুরি বৃদ্ধি আপনার কর্মজীবনের উন্নয়নের একটি সূচক। বেশিরভাগ লোক ভাড়া নিয়ে কাজ করছেন তাদের বেতন নিয়ে সন্তুষ্ট নন। তারা কয়েক বছর ধরে এক কাজ করেছে, এবং তাদের বেতন প্রায় অপরিবর্তিত। যদি এটি আপনার সম্পর্কে হয়, তাহলে আপনাকে আপনার অসন্তোষ অনুমান করার জন্য কর্তৃপক্ষের অপেক্ষা করতে হবে না। এই নিবন্ধে, আপনি কেন আপনার বেতন উত্থাপন না হয় এবং কিভাবে সঠিকভাবে আপনার বেতন বাড়াতে শিখতে হবে।
এটা দেখায় যে ব্যবস্থাপনা আপনার বেতন বৃদ্ধি না করার কারণ আছে। সম্ভবত আপনি নিয়োগকর্তা এর কৌশল এক ধরা হয়, যারা সস্তা শ্রম খুঁজছেন হয়।
আপনি আপনার বেতন কেন না?
- আপনি আপনার মান জানেন না সাক্ষাত্কারে তারা আপনাকে বলেছে যে আপনি আরও অযোগ্য। এই ধারণা আপনার বস দ্বারা সমর্থিত হয়, এবং আপনি ইতিমধ্যেই কেবল কোন ভাল কাজ এবং বেতন আছে বিশ্বাস।
- আপনি এখনও একটি ছাত্র যখন এই কাজ পাওয়া এবং এখানে থাকুন। এখন আপনি ইতিমধ্যে অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা আছে, এবং নিয়োগকর্তার জন্য একটি "রান errands" ব্যক্তি, যার জন্য এটি বেতন বৃদ্ধি প্রয়োজন হয় না থাকা।
- আপনি বেতন বৃদ্ধি বিষয় উল্লেখ না। এটা যে বসের এত ব্যস্ত যে তিনি তার অধস্তনদের বেতন অনুসরণ করে না। আপনার নীরবতা তাদের দ্বারা বোঝা যায়, সবকিছু যে আপনি উপযুক্ত তাই কখনও কখনও এটি আপনি আরো অর্থের প্রাপ্য যে hinting মূল্যবান। এটি একটি ভাল ভাল কাজ পরে, বিশেষ করে ভাল পাস হবে।
- প্রায়ই আপনি বিভিন্ন কারণের জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা, এই খুব গুরুতর কারণ হতে পারে, কিন্তু, তবুও, এই যুক্তি আপনার পক্ষে হয় না, আপনি আপনার বেতন বাড়াতে জিজ্ঞাসা যখন।
- এটি একটি নিয়োগকর্তাকে আরো বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে এমন একজন বিশেষজ্ঞকে রাখার পরিবর্তে যুবককে যুগোপযোগী ও প্রশিক্ষণের জন্য অধিক লাভজনক বলেই মনে হয়।
- সমস্ত তহবিল বেতন জন্য বরাদ্দ না, কর্মচারী পৌঁছানোর রাস্তায় তহবিল অংশ ব্যাংক, অপ্রীতিকর অ্যাকাউন্টেন্ট বা অন্য জালিয়াতি দ্বারা প্রত্যাহার করা হতে পারে।
- আপনি বলেছিলেন আপনি ছেড়ে যাবেন কোম্পানীর বেতন ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এমন ব্যক্তির কাছে বেতন বৃদ্ধি করা অসফল। অতএব, আপনি যে তথ্যটি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন সেটি গোপন করা উচিত।
- আপনি খুব অপ্রীতিকর বা খুব অর্থনৈতিক প্রথম ক্ষেত্রে, ব্যবস্থাপনাটি সিদ্ধান্ত নেবে যে আপনার দ্বিতীয় অর্থের বড় টাকা দরকার হবে না - আপনার কাছে তাদের যথেষ্ট পরিমাণে থাকবে।
বস কিভাবে তার বেতন বাড়াতে?
- বৃদ্ধি সম্পর্কে নেতৃত্বের সাথে কথা বলুন আপনার পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি বা কাজের চাপ বাড়ানোর জন্য একটি অনুরোধ অনুপ্রাণিত করুন।
- আপনার কাজ এবং আয়তন মান বৃদ্ধি, এটি কর্তৃপক্ষের কাছে পরিচিত হয়ে ওঠে। প্রসেসিং ঘটনা ফিক্স, ওভারটাইম কাজ।
- আপনার সংস্থার কার্যক্রম সম্পর্কিত ডকুমেন্ট এবং জ্ঞানের ব্যাপ্তিকে দেখান। এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি দায়িত্ব থেকে ভয় পাবেন না এবং অতিরিক্ত কাজগুলি সমাধান করার জন্য প্রস্তুত।
- জানুন, আপনার ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের বিষয়ে সচেতন থাকুন, নতুন প্রযুক্তিগুলি মাস্টার করুন নতুন জ্ঞান এবং আপনার শিখতে ইচ্ছুকতা প্রদর্শন করুন।
- নতুন জিনিসের মধ্যে ভুলের ভয়ে ভীত হবেন না অভিজ্ঞ কর্মীদের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
- যখন আপনি মজুরী বৃদ্ধির বিষয়ে কথা বলার জন্য প্রস্তুত হন, তখন একটি রিপোর্ট প্রস্তুত করুন: আপনি কোন লাভ করেন এবং কতগুলি দরকারী সংস্থাগুলি কীভাবে হয়
- একটি মৌলবাদী উপায় আছে কিভাবে বস তার বেতন বাড়াতে - আপনি ইঙ্গিত যে আপনি অন্য দৃঢ় যেতে যাচ্ছে। কিন্তু প্রথমবারের মতো এমন একটি চাকরির সন্ধান করুন যেখানে আপনি সত্যিই যেতে পারেন, সাক্ষাত্কারে আঘাত হবেন না, তাই আপনি আরো আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন যে আপনি অবহেলিত হবে না এবং এই ধরণের গ্যারান্টি নেই যে আপনার কথোপকথনের পর কোনও কারনে আপনাকে বহিস্কার করা হবে না।
আপনার প্রধানের সম্মতির পর, নিশ্চিত করুন যে আপনি বেতন এবং চুক্তি যা জারীকৃত নিবন্ধনপত্রের সাথে সংযুক্ত আছে, আপনি কতটা অর্থ প্রদান করেছেন, বা আপনার বৃদ্ধি শুধুমাত্র শব্দগুলির মধ্যে থাকবে তা বৃদ্ধি করার জন্য জারি করা হয়েছে।