মানুষ পরিচালনার একটি বাস্তব শিল্প এবং একটি জটিল বিজ্ঞান। মানুষকে পদমর্যাদা করার জন্য, তাদের "চ্যানেল" -তে আপনি যা করতে চান তা করতে বাধ্য করুন, আপনাকে একজন ব্যক্তিকে প্রভাবিত করার কিছু মানসিক পদ্ধতি শিখতে হবে। অনেক কৌশল আছে যা আপনাকে অধস্তন ব্যক্তিদের কাছে শিক্ষা দেয় বা আপনার মধ্যে মানুষের নিয়ন্ত্রণ করার স্বাভাবিক ক্ষমতা বিকাশ করে, তবে আমরা সবচেয়ে কার্যকর জিনিসগুলো বিবেচনা করব।
মানুষ কিভাবে পরিচালনা করতে শিখবেন?
মানুষের পরিচালনা কিভাবে বুঝতে, আপনি মানুষের মনোবিজ্ঞান জ্ঞান থাকা প্রয়োজন, চরিত্রের স্বতন্ত্র গুণাবলি "আবিষ্কার" সক্ষম, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য যাইহোক, মানুষের পরিচালনার শিল্পে কেবল একজন তাত্ত্বিক অধ্যয়নের প্রয়োজন হয় না, তবে একজন ব্যক্তির উপর প্রভাব বিস্তারের জন্য এটি ব্যবহার করা দরকার, নিয়মিতভাবে প্রভাব ও অনুশীলনের মৌলিক পদ্ধতিগুলি অধ্যয়ন করতে হবে, মানুষকে ক্ষতিগ্রস্ত করার আপনার প্রভুত্বকে সম্মানিত করা প্রয়োজন। সুতরাং, এখন আমরা সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতিতে ফিরে আসি, যার দ্বারা আপনি একজন ব্যক্তির অধীন হতে পারেন:
- নাম দ্বারা আবেদন নাম দিয়ে একজন ব্যক্তির ডাকে, আপনি দেখান যে আপনি তাকে সম্মান করেন, তার গুরুত্ব জোর দেন, যার ফলে কমপক্ষে তার অবস্থানটি পেতে পারেন।
- ফ্ল্যাটারি এটা মনে হয় যে এটি সব সময়েই কঠিন নয়, আরও বেশি প্রশংসা, সুন্দর শব্দ ইত্যাদি। যাইহোক, সবকিছুই এত সহজ নয়, যদি একজন ব্যক্তি একটু প্রফুল্লতা অনুভব করেন তবে আপনি অবিলম্বে তার নেতিবাচক আবেগ অনুভব করেন । মানুষকে ঝাপসা করতে, আপনার কি অবস্থা হবে তা আপনি জানতে পারবেন, কার সাথে, ইত্যাদি ইত্যাদি। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন ব্যক্তি যিনি উচ্চ আত্মসম্মান আছে তাকে ধাক্কা দিয়ে থাকেন, তাহলে আপনি তার অবস্থান অর্জন করতে পারেন এবং ইতিবাচক আবেগ সৃষ্টি করতে পারেন, এবং যদি এমন একটি কৌশল যা আপনি একটি জটিল ব্যক্তিের সাথে ব্যবহার করেন, তাহলে সম্ভবত আপনার কৌতুকের মূল্যায়ন করা হবে, একটি উপহাস হিসাবে, এমনকি আরো বন্ধ নিজেই এবং এটি ইতিমধ্যে নিজের জন্য এটি ব্যবস্থা এবং আত্মবিশ্বাস জয় খুব কঠিন হবে।
- সাবধানী শোনা একজন ব্যক্তির সাথে কথা বলার সময়, তাকে সব সময় বিঘ্ন না করে, এমনকি যদি তার দৃষ্টিকোণটি আপনার সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ হয় এবং আপনি তার মতামতকে দৃঢ় ভাবে মতভেদ করেন। সংলাপটি শুনুন, তাকে কথা বলতে দিন, তারপর আপনি আপনার সম্মান দেখান, তার মতামত গুরুত্ব জোর। তার একনায়ক শেষ হয়ে যাওয়ার পরেই তার বক্তব্যের সাথে কথা বলুন, আপনার কথোপকথন আপনার কথা শুনতে শুরু করবে, এমনকি যদি তার মতামত আপনার সাথে মতভেদ হয়।
- চেহারা সঠিক চোখ সরাসরি মানুষ দেখতে শিখুন, এবং না শুধুমাত্র, কিন্তু যদি একটি ব্যক্তির permeating হিসাবে। আপনার দৃঢ় অবস্থান, আস্থা, দৃঢ়তা এবং অধ্যবসায় প্রদর্শন করা উচিত। অবচেতন স্তরে এ ধরনের একটি দৃষ্টিভঙ্গি একজন ব্যক্তিকে বিনয়ী হতে বাধ্য করবে, একটি শক্তিশালী ব্যক্তির সাথে তর্ক করতে অনিচ্ছুক হবে
- সম্মোহন অনেক মানুষ চিন্তার শক্তি দ্বারা একজন ব্যক্তির নিয়ন্ত্রণ কিভাবে আগ্রহী, এই পদ্ধতি ঠিক এই উপর ভিত্তি করে। আপনি আপনার চিন্তা অনুপ্রাণিত, আপনার ইচ্ছা dictate, একজন ব্যক্তির অবচেতন প্রভাব। যাইহোক, শুধুমাত্র পেশাদার সম্মোহন ব্যবহার করতে পারেন, এটি কোন বিপজ্জনক হতে পারে, কারণ এটি চেষ্টা না ভাল কি কোন ধারণা আছে যারা।
- কৃতজ্ঞতা যদি আপনি কোনও ব্যক্তিকে কিছু করার জন্য বলেন, কাজটি সম্পন্ন করার পর, তাকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না, তাহলে আপনি ব্যক্তিটিকে তার গুরুত্ব দেখান এবং তার ঠিকানাতে সম্মান জানান।
আপনার অনুরোধ পূর্ণ করা অবিরত হবে, এবং অনেক দ্রুত। - না বলো অধিকাংশ মানুষ জানেন না কিভাবে "সরাসরি। অনেকে অস্বস্তিকর হয়ে ওঠে, অনেকে বিব্রত হয়, অন্যরা অপমান করার ভয় পায়, ইত্যাদি। যদি আপনি "না" দৃঢ়ভাবে বলতে শিখেন, তাহলে পার্শ্ববর্তী লোকেরা আপনার কাছে একটি শক্তিশালী, সাহসী ও নিখুঁত ব্যক্তি মনে করবে, যার সাথে আপনি তর্ক করতে চান না।
আজকে কীভাবে জনগণের পরিচালনা করার গোপন কৌশলগুলি শিখেছি, এই সমস্ত অনুশীলনে এখনই চেষ্টা করুন, এবং সম্ভবত আপনি একজন নেতা হয়ে পরিচালনা করবেন।