সম্ভবত, সবাই মতামত সঙ্গে একমত যে মানুষ কিছু উদ্দেশ্য দ্বারা উদ্দেশ্যপ্রণোদিত হয় এবং কিছুই ঠিক যে মত কাজ করা হয়। আসুন মৌলিক ধারণাগুলি এবং প্রকারের উদ্দেশ্যগুলিকে একসাথে আবিষ্কার করার চেষ্টা করি।
হিউম্যান প্রেরণা হল শারীরিক ও মানসিক কার্যগুলি চালু করে এমন চালিকাশক্তি বাহিনী, পাশাপাশি একজন ব্যক্তি সক্রিয় হয়ে ও একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য উত্সাহ দেয়। উদ্দেশ্যগুলি প্রকারভেদ দুটি স্তরে বিভক্ত করা যায়ঃ সংরক্ষণ ও অর্জন। বেশিরভাগ সময় লোকেরা শুধুমাত্র প্রথম বিকল্প ব্যবহার করে এবং ইতিমধ্যেই তৈরি হওয়া একটিকে রাখার জন্য তাদের সমস্ত শক্তি লক্ষ্য করা হয়। অর্জনের জন্য অনুপ্রেরণা হিসাবে, তারা তারা চান কি পেতে ধ্রুবক কার্যকলাপ প্রয়োজন। চলুন আরো একটি উন্নত সংস্করণে বিদ্যমান প্রকারের উদ্দেশ্যগুলি দেখুন।
উদ্দেশ্য এবং তাদের বৈশিষ্ট্য ধরনের
- বাহ্যিক - বাহ্যিক উপাদানগুলির ভিত্তিতে উঠা যায়, উদাহরণস্বরূপ, অন্য ব্যক্তির পছন্দসই জিনিসটি দেখে পরে, অর্থ উপার্জন করতে এবং এটি অর্জনের একটি বাসনা রয়েছে।
- অভ্যন্তরীণ - ব্যক্তির মধ্যে উদ্ভূত, এটি পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে, আপনার নিজস্ব ব্যবসা তৈরি করতে ইচ্ছা হতে পারে, ইত্যাদি।
- ইতিবাচক - ইতিবাচক বিবৃতিগুলির সঙ্গে সংযুক্ত করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, "আমি কঠোর পরিশ্রম করব, আমি প্রচুর অর্থ পাব" ইত্যাদি।
- নেতিবাচক - ভুলগুলি তৈরি থেকে মানুষকে বিরত করতে এমন কারণগুলির উপর ভিত্তি করে, উদাহরণস্বরূপ "যদি আমি ঘুমাই, তবে দেরি হয়ে যাব" ইত্যাদি।
- স্থিতিশীল - প্রাথমিক চাহিদা পূরণের লক্ষ্য।
- অস্থির - ধ্রুব শক্তিবৃদ্ধি প্রয়োজন।
মনোবিজ্ঞানের নিম্নলিখিত ধরনের অভিপ্রায় এক: আত্মনিবেদন , সনাক্তকরণ (একটি প্রতিমা মত হতে ইচ্ছা), প্রাতিষ্ঠানিক (একটি প্রিয় কার্যকলাপে যোগদানের ইচ্ছা), আত্ম উন্নয়ন, কৃতিত্ব, prosocial (সমাজের দায়িত্ব), সংযুক্তি (অন্যদের সঙ্গে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখা) জন্য উদ্দেশ্য: ।
উদ্দেশ্যগুলি এবং প্রকারের অভিপ্রায়গুলি একজন ব্যক্তিকে যথাযথ দিকনির্দেশনায় কাজ করার, তৈরি এবং নির্দেশনা প্রদানের জন্য উত্সাহিত করে এবং ফলাফলগুলি অর্জনের লক্ষ্যে কাজ করে এমন তত্ত্বাবধান ও সহায়তা প্রদান করে।
মনস্তাত্ত্বিক ও মানুষের প্রয়োজনের প্রকারগুলি তৈরি করা হয়েছিল যাতে সে সঠিকভাবে তার কার্যক্রমগুলি নির্ধারণ করতে পারে এবং সেইসব প্রক্রিয়ার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে যা তাকে ও সমাজকে উপকৃত করতে পারে। মানুষের আচরণের ভিত্তিতে গঠন করা হয়
কার্যকলাপের উদ্দেশ্যগুলি যেকোনো ধরনের অনুঘটক যা ব্যক্তি কার্যকলাপে উদ্বুদ্ধ করে এবং উদ্বিগ্ন উত্সাহ দেয় কার্যক্রম সফলভাবে উন্নয়নের জন্য, একজন ব্যক্তির প্রতিযোগিতামূলকভাবে কাজের মোড তৈরি করতে হবে এবং নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে শিখতে হবে। স্ব-প্রেরণা অন্য ধরনের অভিপ্রায় জন্ম দেয়, যা একটি সক্রিয় কার্যকলাপে ব্যক্তিটিকেও প্রবর্তন করে।
ভুলে যাবেন না যে এই পছন্দসই ফলাফল অর্জন করার জন্য, এই জন্য একটি উপযুক্ত উদ্দেশ্য জিজ্ঞাসা করা প্রয়োজন।