বেকারত্বের পর্যায়ে, আপনি পুরো দেশকে বিচার করতে পারেন কারণ রাষ্ট্রটি আরও উন্নত করেছে, যাদের চাকরি নেই তাদের শতাংশ কম। অস্বাভাবিক "লুকানো বেকারত্ব" ধারণা, যা ক্রমবর্ধমানভাবে উৎপাদনে উল্লেখযোগ্য অবনমনের কারণে উদ্ভূত হয়।
লুকানো বেকারত্ব কি?
অর্থনীতির ঘটনাটি, যার মধ্যে একজনের চাকরি আছে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্ক বজায় রাখে, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে কর্মসংস্থান হয় অনুপস্থিত, তাকে লুকানো বেকারত্ব বলা হয়। এটা উল্লেখ করা হয় যে মজুরি পরিশোধের অর্থও বাধ্যতামূলক নয়। বেকারত্বের বেপরোয়া ফর্মগুলি কর্মচারীদের অংশ থেকে বোঝায় যেগুলি পণ্যগুলির হ্রাসের কারণে বা কাঠামোগত পরিবর্তনগুলির কারণে উত্পাদনে অপ্রয়োজনীয় হয়ে উঠেছে।
কিছু কিছু ক্ষেত্রে, যারা চাকরি পেতে চায় তাদের গোপনীয় বেকার বলে মনে করা হয়, তবে তারা বেশ কয়েকটি কারণের কারণে তা উপলব্ধি করতে পারে না এবং প্রায়ই তারা কোনও ব্যক্তির উপর নির্ভর করে না কিন্তু দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি সম্পর্কিত। বেপরোয়া বেপরোয়া এবং তার বৈশিষ্ট্যগুলি খুঁজে পাচ্ছে তা খুঁজে বের করা, এটি মূল ফর্মগুলি বিবেচনা করে মূল্যবান:
- একটি পূর্ণ বেতন পেতে যারা কর্মীদের অত্যধিক সংখ্যা, তাই তারা কোম্পানীর ছেড়ে যখন কোন ক্ষতি করা হবে না।
- যারা পুরো সময়সূচী না কাজ করে, তাদের রাষ্ট্রের উপস্থিতি, কিন্তু তারা স্বাভাবিক মোডে কাজ করতে চায়, কিন্তু এই সম্ভাবনাগুলি কাটানোর কারণে নয় যেমন লুকানো বেকারত্ব বলা হয় "আংশিক"।
- অনেক লোকের জন্য ছুটির কার্যকরীকরণ যারা মজুরী সংরক্ষণের অর্থায়ন করেন না। প্রায়ই বেকারত্ব এই ফর্ম দ্বিতীয় কর্মসংস্থান উপস্থিতি বাড়ে।
- উদাহরণস্বরূপ, বিদ্যুৎ সরবরাহের অভাব, কারণ বেশিরভাগ কারণে ভেতরের বা পুরো দিনের সরঞ্জামের ডাউনটাইমের উপলব্ধতা।
লুকানো এবং খোলা বেকারত্ব
লুকিয়ে থাকা বেকারত্বের ধারণা বোঝা যায়, এবং খোলা জন্য, এটি একটি পরিস্থিতি যখন একজন ব্যক্তি বুঝতে পারে যে তিনি তার চাকরি হারিয়েছেন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান পরিষেবাতে নিবন্ধিত হতে পারেন। এই অন্তর্ভুক্ত জনসংখ্যার নিবন্ধিত অংশ, কিন্তু অ নিবন্ধিত ধরনের, যে, নিজেদের জন্য কাজ করে এবং রাষ্ট্র থেকে রাজস্ব গোপন, এমনকি যারা তাদের জীবন বিশ্বাসের উপর কাজ করতে চান না যারা এমনকি। লুকানো এবং খোলা বেকারত্ব দুটি পরস্পর সংযুক্ত ধারণা, কারণ সবসময় একটি উচ্চ সম্ভাবনা আছে যে প্রথম টাইপ দ্বিতীয় যেতে হবে।
লুকানো বেকারত্বের কারণগুলি
লুকিয়ে থাকা বেকারত্বের উত্থান ঘটাতে পারে এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে:
- কর্মীদের সংখ্যা সংরক্ষণের জন্য একটি এন্টারপ্রাইজ কাজের দিন কমিয়ে দেয়। এই অর্থনৈতিক পরিস্থিতির একটি দ্রুত পরিবর্তন প্রত্যাশা সঙ্গে সম্পন্ন করা হয়।
- গোপন বেকারত্বের উত্থানের জন্য কিছু শর্ত রাষ্ট্রের নীতির সাথে যুক্ত, যার মধ্যে নিবন্ধিত কর্মীদের জন্য কিছু সুবিধা রয়েছে।
- বেতন দিতে একটি আর্থিক সুযোগ অনুপস্থিতিতে, এন্টারপ্রাইজ ছুটিতে কর্মচারীদের পাঠায়, যা দেওয়া হয় না।
- গোপন বেকারত্বের কারণগুলি বর্ণনা করা, এটি অন্য একটি ফ্যাক্টরকে নির্দেশ করে, তাই প্রাক-অবসর বয়সের কর্মচারীরা গোপন বেকারত্বের সাথে সম্মত, যেহেতু তারা গুরুত্বপূর্ণ অব্যাহত কাজের অভিজ্ঞতা ।
লুকানো বেকারত্বের নেতিবাচক দিক
খোলা এবং লুকানো বেকারত্বের পরিণতি তাদের মধ্যে একইরকম। যদি আমরা তাদের অর্থনীতির দিক থেকে বিবেচনা করি, এইভাবে কিভাবে প্রশিক্ষণ ঘনীভূত হয়, উৎপাদন কমে যায়, যোগ্যতা হারানো হয়, এবং জীবন্ত পতনের মান। একটি সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে বেকারত্বের অন্তর্নিহিত ফর্মের সাথে কি ঘটে তা বিবেচনা করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ, কাজকর্ম হ্রাস হচ্ছে, সমাজে উত্তেজনা বাড়ছে, রোগের সংখ্যা বাড়ছে এবং অপরাধমূলক পরিস্থিতি আরও বাড়ছে।
লুকানো বেকারত্ব সমাধানের উপায়
ব্যাপক হ্রাস প্রতিরোধ করার জন্য, লুকানো বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য প্রয়োজনীয়
- বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং পুনর্বিনিয়োগের নমনীয় পদ্ধতির প্রয়োগ।
- বিপুল পরিমাণ অর্থনৈতিকভাবে লাভজনক কাজ তৈরির লক্ষ্যে একটি সক্রিয় বিনিয়োগ নীতি পরিচালনা করে বেকারত্বের বেপরোয়া ফর্ম ধ্বংস করা যেতে পারে এবং তাদের আরও সমর্থন
- পেনশন পেমেন্ট বৃদ্ধি এবং ছোট ব্যবসার উত্সাহিত।
- দ্বিতীয় চাকরির বিভিন্ন ধরনের ব্যবহার