একজন ব্যক্তি প্রতিদিন প্রতি সুযোগসুবিধা লাভ করে, তার ইচ্ছা, লক্ষ্যসমূহ, প্রথমত, অন্য লোকেদের সঙ্গে যোগাযোগ করার চেষ্টা করে। আন্তঃব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়াতে প্রায়ই ভুল বোঝাবুঝি, দ্বন্দ্ব দেখা যায়, যা অস্বস্তি, উত্তেজনা, বিচ্ছিন্নতা এবং এভাবে সামাজিক দ্বন্দ্বের ধরনগুলি অনেকের সাথে দেখা যায়। আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ক ক্রমাগত সংঘাতের ক্ষেত্র বা স্বার্থের পুনর্মিলন ছাড়া আর কিছুই নয়। কখনও কখনও তারা একটি সম্পর্কের মধ্যে একটি দীর্ঘ যুদ্ধ মধ্যে যান যে কখনও কখনও একটি ক্রিমিনাল অক্ষর আছে, যার মানে যে বিরোধ, কারণ এবং তাদের রেজল্যুশন ধরনের একে অপরের থেকে পৃথক হবে।
বিভিন্ন ধরণের বিরোধের কথা বিবেচনা করুন যা একে অপরকে প্রতিহত করার বিষয়গুলি অনুসারে শ্রেণীভুক্ত করা হয়:
- ব্যক্তিগত সংঘাত তার চেতনার স্তর একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির মধ্যে সংঘটিত যে একটি দ্বন্দ্ব। এই ধরনের দ্বন্দ্ব বিশুদ্ধরূপে মনস্তাত্ত্বিক বলে বোঝায়, কিন্তু বহিরাগত কারণগুলির কারণে হয় এবং একটি গ্রুপ দ্বন্দ্ব, গ্রুপ টান উত্তেজনার জন্য একটি অনুঘটক হতে পারে।
- আন্তঃব্যক্তিগত - সংঘাত প্রকারের শ্রেণীবদ্ধকরণের মধ্যে রয়েছে দ্বন্দ্ব, যা একটি নির্দিষ্ট গ্রুপ বা কয়েকটি গোষ্ঠীর দুই বা ততোধিক সদস্যের মধ্যে একটি মতভেদ।
- আন্তঃ গ্রুপ - মানুষের মধ্যে দ্বন্দ্ব, ব্যক্তি যে একটি গ্রুপ গঠন, অন্য গ্রুপ এই ধরনের দ্বন্দ্ব সবচেয়ে সাধারণ কারণ, যারা অন্যের উপর কাজ করতে যাচ্ছেন তাদের মতো সহ-মনস্তাত্ত্বিকদের একটি গ্রুপ গঠনের লক্ষ্যে সমর্থকদের খুঁজে পাওয়া যায়।
- আত্মবিশ্বাসের দ্বন্দ্ব মনস্তাত্ত্বিক সংঘাতের ধরনগুলি একটি গুরুতর স্থান দখল করে নেয়, এবং এই প্রজাতিগুলির মধ্যে একটি প্রধান। প্রতি ব্যক্তির দ্বৈত অংশীদারিত্বের কারণে প্রতিরোধ ঘটে। যে, যখন ব্যক্তি অন্য মধ্যে একটি গ্রুপ তৈরি, বড়, বা যখন একক একযোগে একযোগে দুটি প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক গ্রুপ একক লক্ষ্য অনুগমন গঠিত।
- বাইরের পরিবেশের সাথে বিরোধ এটি তৈরি করা হয় যখন গোষ্ঠী অভিজ্ঞতা বহিরাগত চাপ তৈরি করে (অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক, প্রশাসনিক নিয়মাবলী থেকে)। প্রায়ই, তারা এই প্রেসক্রিপশন সমর্থন যারা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দ্বন্দ্ব মধ্যে প্রবেশ, নিয়ম।
দ্বন্দ্বের ধরন এবং প্রকারভেদগুলির মধ্যে একটি মিশ্র ধরনের সংঘর্ষ অন্তর্ভুক্ত। এটি পৃথক ব্যক্তি এবং মানুষের গোষ্ঠী মধ্যে দ্বন্দ্ব বহন করা সম্ভব। এই মতবিরোধ হত্তয়া যখন হোটেল স্বতন্ত্র একটি অবস্থান নেয় যে পুরো গোষ্ঠীর সামগ্রিক অবস্থান থেকে ভিন্ন।
আসুন আমরা কি ধরনের আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্বগুলির বিস্তারিত বিবরণ জানতে পারি:
- অভিযোজন দ্বারা (মতাদর্শগত বা পাবলিক, পেশাদারী বা পরিবারের)।
- উদ্দেশ্য (বাস্তব বা বিভ্রান্তিকর, ইতিবাচকভাবে নির্দেশিত, নেতিবাচকভাবে পরিচালিত)।
- ফলাফল (ইতিবাচক বা নেতিবাচক) উপর
- দ্বন্দ্বমূলক দলগুলির (অভ্যন্তর-ভূমিকা বা আন্ত-ভূমিকা) মতামত অনুসারে
- মানসিক প্রভাবতে, বিরোধিতা (শক্তিশালী এবং দুর্বল) উপর প্রভাব শক্তি।
- প্রভাব স্কেল (বিস্তৃত বা স্থানীয়)।
- সময়কাল দ্বারা (সংক্ষিপ্ত, পুনরাবৃত্তিমূলক, এক সময়, জ্যাম)।
- প্রকাশের আকার অনুযায়ী (বহিঃস্থ, অভ্যন্তরীণ, সংগঠিত বা অসংগঠিত)।
- উত্স উৎস (ব্যক্তি বা উদ্দেশ্য) দ্বারা
কারণ, আন্তঃব্যক্তিক সংঘর্ষের প্রকারগুলি, বিভিন্ন স্থানের উপর শ্রেণীবদ্ধ করা হয়:
- আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্কের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সংযুক্ত।
- আন্তঃব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া বিষয়বস্তু সঙ্গে সংযুক্ত।
- দ্বন্দ্বের পক্ষের ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য সঙ্গে সংযুক্ত
যেহেতু প্রজাতি একে অপরের থেকে ভিন্ন, তাই বিরোধের সমাধান করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে:
- যত্নশীল।
- ডিভাইস।
- কো-অপারেশন।
- সমঝোতা।
যে কোন দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি তার সম্পত্তির এবং ক্ষুদ্র ক্ষুদ্রতাগুলি এবং ভ্রান্তিমূলক উভয় পক্ষের জন্য দুর্বোধ্য পরিপন্দের প্রতিরোধ করার জন্য, বিরোধ বা বিরোধের উৎপত্তি বন্ধ করার জন্য সময় থাকতে হবে তা ভুলে যান না।