আধুনিক মানুষ সবকিছু নিয়ন্ত্রণ অধীনে রাখা আছে, শুধুমাত্র এটি সম্ভব - নিজের আবেগ, চাপ প্রতিক্রিয়া। এবং সময় ব্যবস্থাপনা সাহায্যে আপনি একটি বাস্তব সময় ভদ্রমহিলা মত অনুভব করতে পারেন।
পুরুষদের এবং মহিলাদের জন্য সময় ব্যবস্থাপনা, একটি পার্থক্য আছে?
এটা মনে হয় যে সময় ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি প্রত্যেকের জন্য একই, তাই কেন ব্যক্তিগত সময় পুরুষ এবং মহিলা পরিচালনার মধ্যে একটি বিভাগ আছে? আসলে পুরুষদের জন্য সময় ব্যবস্থাপনা কাজের সময় পরিকল্পনা জড়িত থাকে যে। এবং মহিলা এখানে হোম বিষয় অন্তর্ভুক্ত, নারীদের জন্য সময় ব্যবস্থাপনা শুধু সময় ব্যবস্থাপনা একটি কার্যকর উপায় নয়, কিন্তু জীবনের একটি উপায়।
মহিলাদের জন্য সময় ব্যবস্থাপনা মূলসূত্র
নেতা এবং গৃহিনী জন্য সময় পরিচালনার প্রধান নীতি একই হবে।
- আপনার সময় পরিকল্পনা নিশ্চিত করুন। পরের দিন যা করতে হবে সব কিছু আগে রাতে লিখুন। এবং, কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করতে শিখুন: একটি বিশাল সংখ্যক মামলার জন্য দখল করবেন না, বিকল্পগুলির সন্ধান করুন প্রথমে নিজেকে একটি "হার্ড" তালিকা করুন, যে, আপনি একটি নির্দিষ্ট সময় কি করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ক্লায়েন্টদের সাথে মিটিং, কর্তৃপক্ষের সাথে প্রকল্পটির আলোচনা, একটি ডিনার প্রস্তুতি (একটি সান্ধ্যভোজন, একটি ব্রেকফাস্ট), stomatologist এ যান। একটি "নমনীয়" তালিকা তালিকা সঙ্গে দৈনিক পরিকল্পনা সম্পূরক, যে, যে কোন সময় কাজ করা যেতে পারে যে কাজ। বিষয় গুরুত্বের ক্রম সাজান।
- যদি আপনি পরিকল্পিত পরিকল্পনার কল থেকে কলঙ্কিত হন, কর্মচারী প্রশ্নগুলি, "লাল পতাকা" সাহায্য করতে পারে। সম্মত হন যে প্রায় 2 ঘন্টা আপনি স্পর্শ করতে পারবেন না, কারণ এই সময়ে আপনি একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করছেন (বাজেট, অনুমান পরীক্ষা করুন)। আপনি ব্যস্ত যে কর্মচারীদের দেখতে যাতে, টেবিলের উপর একটি শর্তসাপেক্ষ চিহ্ন (চেকবক্স, পোস্টকার্ড, নোট "আমি না") রাখুন, এবং ফোনটি উত্তর মেশিনে রাখুন।
- পরিকল্পনা, কর্মীদের সতর্ক, কিন্তু সময় এখনও যথেষ্ট না? আপনার মিনিটগুলি কি "খাওয়া" দেখুন, কাজের সময় ব্যবহারের রেকর্ড রাখুন। হয়তো আপনি খুব ই-মেইলের মাধ্যমে দেখতে পারেন, আপনার আন্ডারওয়্যারের আঙ্গিনার এবং আপনার বান্ধবীকে ফোন করে চ্যাট করার একটি অভ্যাস আছে, যার ফলে প্রধান পেশা দেরী হচ্ছে। খুঁজে বের করা কি সময় কার্যকরভাবে ব্যবহার করার থেকে আপনার বাধা দেয়, আপনার কাজ নির্মাণ যাতে কোন পুনরাবৃত্তিমূলক কর্ম আছে। আপনি কি এই সমস্যা নিয়ে আলোচনা করতে চান - সব কর্মচারী (পরিবারের সদস্য) কথোপকথনে অংশগ্রহন করতে আগ্রহী, এতে আগ্রহী, যাতে তাদের ব্যাখ্যাগুলি পুনরাবৃত্তির সময় নষ্ট না হয়।
- প্রতিনিধিত্ব কর্তৃপক্ষ সম্ভবত আপনি অন্যদের আপনার জন্য কি করতে পারেন যে সামান্য জিনিস খুব মনোযোগ দিতে হয়। বিভাগের প্রধান হওয়া, সম্মত হন, প্রকল্পটিতে নিজেকে সামান্য কিছু খুঁজে বের করতে অক্ষম, আপনার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করবে এমন একজন দায়িত্বশীল কর্মীকে বরাদ্দ করা ভাল। একজন গৃহকর্ত্রী নিজে নিজেই সব করতে পারেন না। একইভাবে, সন্তানের স্বাধীনতার জন্য ধীরে ধীরে অভ্যস্ত হওয়া উচিত, আপনি তার পরে অধিকাংশ লোকের বয়স পর্যন্ত চলবেন না।
- সময় ব্যবস্থাপনাতে বিভিন্ন অনুশীলনীগুলি রয়েছে যা মৌলিক নীতিগুলি ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে। তাদের মধ্যে একজন প্রতিদিন কমপক্ষে একটি "ব্যাঙ" মোকাবেলা করার প্রস্তাব দেয়। "ফ্রগ" সবচেয়ে অপছন্দনীয় পেশা, যা আমরা "কালের জন্য" স্থগিত করি - পরিষ্কার, খুব ক্ষতিকারক সরবরাহকারীর সাথে কথা বলা। পণ্যসম্ভার সমস্যাগুলি থেকে একদিন অন্তত অন্তত একবার শিখুন যেমন এক "ব্যাঙ"।
- আপনি কি করেছেন জন্য নিজেকে প্রশংসা করতে ভুলবেন না। একটি সফল মিটিং পরে, কফি এবং পিষ্টক পান, পরিসংখ্যান একটি গুচ্ছ সঙ্গে একটি রিপোর্ট লিখুন, বায়ু জন্য বায়ু যান। কর্মক্ষেত্রে বিরতি নিতে ভুলবেন না এবং ব্যবসা দিন বন্ধ না। বিশ্রামবার রবিবার দিন দিন যখন আপনি বিশ্রাম নিতে পারেন
সময় ব্যবস্থাপনা উপর সেরা বই
নিবন্ধের মধ্যে, আপনি শুধুমাত্র সময় ব্যবস্থাপনা মৌলিক সম্পর্কে বলতে পারেন,
- "ফলাফল অর্জন কিভাবে" - মার্ক Forster;
- "অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিদের সাতটি দক্ষতা" - স্টিফেন কভী;
- "জিনিসগুলি কীভাবে সাজানো হবে: টেকসই ছাড়াই উৎপাদনশীলতার শিল্প" - ডেভিড অ্যালেন;
- "টাইম ড্রাইভ: কীভাবে কাজ করা যায় এবং কীভাবে কাজ করা যায়" - গ্লিব আখারঞ্জেলস্কি;
- "সম্পূর্ণ আদেশ, কর্মক্ষেত্রে বিশৃঙ্খলা মোকাবেলার একটি পরিকল্পনা, বাড়িতে এবং মাথার মধ্যে" - র্যাজিনা লীডস।