কত বার আমরা এক দিন আউট একক, যা, পরিকল্পনা অনুযায়ী, আমরা শুরু থেকে শুরু করা হবে সবকিছু? আমরা আরও ভালো হতে চাই এবং আরও জানতে চাই, আমরা এই জন্য সব তৈরি আছে জানি। কিন্তু প্রতিটি সময় হারিয়ে যায়, এবং তাই সমস্যা সব জীবনের একটি ব্যাপার পরিণত করে কেউ "ওজন হারায়", কেউ - "ইংরেজি অধ্যয়ন", কেউ "নাচ শিখতে"। আমাদের উপাদান থেকে আপনি এটি কেন এটি জানতে হবে, এবং কিভাবে ব্যক্তিগত কার্যকারিতা বৃদ্ধি, এটি আনয়ন শেষে।
ব্যক্তিগত কার্যকারিতা বাড়ানো
সম্ভবত আপনি জানেন না যে ব্যক্তিগত কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য "কোচিং" নামক একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ আছে। সবচেয়ে পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ থেকে তার পার্থক্য হার্ড সুপারিশর অভাব এই পদ্ধতিটি তার জীবনের অগ্রাধিকারসমূহের ক্লায়েন্টের সাথে যৌথ অনুসন্ধানের উপর ভিত্তি করে, তার সম্ভাব্য প্রকাশ, সেইসাথে লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা হিসাবে।
গত শতাব্দীর 80-এর শেষের দিকে ব্যক্তিগত কার্যকারিতা কোচিং মনোবিজ্ঞানের একটি স্বাধীন দিক হয়ে উঠেছে। তখন থেকে, ব্যক্তিগত কার্যকারিতা পরিচালনার ফলে অনেক লোক বুঝতে পেরেছে যে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে হোঁচট খেয়েছে তাদের জীবনযাত্রা এবং তাদের সম্ভাব্য অজ্ঞানতা। কোচিং ব্যক্তিগত কার্যকারিতা প্রধান উদ্দেশ্য:
- অগ্রাধিকার এবং ভূমিকা চিহ্নিত করুন। এখানে বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যে কোচ আপনার অভ্যন্তরীণ প্রয়োজন ভূমিকা এর পলিসির চেক করবে, এবং সমাজের জন্য একটি নিশ্চিত না;
- লক্ষ্য অর্জনের প্রণয়ন। আপনি পরিমাপযোগ্য এবং গুণগত উভয় উভয় মধ্যে কল্পিত উপায় পরিষ্কারভাবে দেখতে সক্ষম হবে;
- লক্ষ্যের পথে বাস্তবতা, সেইসাথে বাধা (সহ - নিজস্ব ইনস্টলেশনের) মূল্যায়ন;
- নিজের সম্পদ বিশ্লেষণ এবং বাস্তব সম্ভাব্য প্রকাশ;
- লক্ষ্য অর্জন এবং / বা কর্মের বাস্তবায়ন প্রধান উপায় সনাক্ত;
- মুহূর্তে সবচেয়ে কার্যকর এই উপায় থেকে চয়ন;
- ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য একটি ধাপে ধাপে পরিকল্পনা করা।
একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট: কোচ শুধুমাত্র ব্যক্তিগত কার্যকারিতা, আপনার সামাজিক ভূমিকা এবং আপনার সম্ভাব্য উপর নির্মিত মৌলিক দক্ষতা দেয়
পরিচালকদের জন্য এই ধরনের একটি প্রোগ্রাম ব্যক্তিগত কার্যকারিতার মনোবৈজ্ঞানিক সীমাবদ্ধতা প্রকাশ করতে দেয়, তাই পদ্ধতিটি পরিচালকদের মধ্যে বিশেষ করে জনপ্রিয়। যাইহোক, ব্যক্তিগত কার্যকারিতা কোচিং জীবনের জন্য স্থায়ীভাবে বসবাস করে এমন কাউকে দরকারী।