জেদীতা

সেট লক্ষ্য অর্জন করার জন্য, আপনার নিজের এবং আপনার ক্ষমতার উপর নির্ভর করা প্রয়োজন, নির্ধারিত; কিন্তু মনস্তত্ত্ব সঙ্গে উদ্দেশ্য বিভ্রান্ত করবেন না চরিত্রের এই ধরনের গুণাবলী ছাড়াই, পছন্দসই সাফল্য অর্জন করা কঠিন। সব ব্যর্থতা এবং প্রচেষ্টা ব্যর্থ হলে, কোন ব্যর্থতা পরে, ছেড়ে দিতে হবে। অতএব, ফলাফল অর্জন এবং উন্নতির জন্য আত্মবিশ্বাস এবং দৃঢ়তার প্রয়োজন। কিন্তু এখানে প্রধান বিষয় অনুপাত এবং সাধারণ জ্ঞান একটি ধারনা আছে। সব পরে, অত্যধিক আত্মবিশ্বাস ক্ষতি করতে পারে, কারণ অত্যধিক narcissism মধ্যে ক্ষয়প্রাপ্ত করতে পারেন

দৃঢ়তা একটি কঠিন প্রকৃতি

যোগাযোগ এবং মানুষের সাথে সহযোগিতার মধ্যে, এটি আপোস করতে সক্ষম হতে গুরুত্বপূর্ণ এবং হতাশার প্রকৃতি এবং উপস্থিতি প্রকাশ দ্বন্দ্বের কারণ। মূলত, একগুঁয়ে মানুষ একটি কঠিন অক্ষর আছে। তারা এগিয়ে যেতে চায় না, তবে দৃঢ়ভাবে দাঁড়াও, অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে শুনতে চাইবেন না। এই whims এবং stubbornness দ্বারা অনুসরণ করা হয়। এ ধরনের প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তিদের নিজেদের প্রয়োজন নেই, বরং বিপরীতভাবে, প্রতারণা কর। এই গুরুতর ব্যক্তির খ্যাতি ব্যাপকভাবে ক্ষতি এবং ক্ষতি করতে পারে তারপর একটি লজিক্যাল প্রশ্ন উত্থাপিত হয়: "কিভাবে stubbornness মোকাবেলা"?

অস্থিরতা মনোবিজ্ঞান

কোন সমস্যা সমাধানের জন্য আপনাকে এর কারণ খুঁজে বের করতে হবে। মূলত, "চিরস্থায়ী একগুঁয়ে" মানুষ তাদের নিজস্ব মতামত থেকে ভিন্ন মতানৈক্যের সাথে সম্মত হওয়ার কারণে তাদের অনিচ্ছা সত্ত্বেও। একজন ব্যক্তি সমস্যাটির বিভিন্ন সমাধান লক্ষ্য করেন না। তিনি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ থেকে থামেন এবং অন্যান্য সম্ভব দেখতে পান না। ফলস্বরূপ, অত্যাচার, হীনতার সবচেয়ে সাধারণ কারণ:

• অত্যধিক। আপনার নিজের যখন "আমি" অন্য কিছু অতিক্রম করে।
• পুরোপুরি বিপরীত পূর্বের কারণ - নিজেকে দাবি করার বাসনা অনির্বাচিত মানুষ অন্যদের ব্যয় এই কাজ করতে চান। কিছু মানুষ এটা পান। উদাহরণস্বরূপ, এক ব্যক্তি দীর্ঘায়িত হঠাৎ, তার চারপাশের মানুষ তার সাথে একমত হন। একটি জঘন্য মানুষ তার লক্ষ্য অর্জন, তাত্পর্য একটি ধারনা এবং বিজয় একটি ধারনা হত্তন
• "নির্বুদ্ধিতা সাধারণ।" কখনও কখনও, যারা সীমিত তথ্য আছে, একটি সংকীর্ণ মন আছে এবং অন্যদের শুনতে পারবেন না, বিকল্প অধিকাংশ বিজ্ঞপ্তি তারা তাদের মতামত নিয়ে সংশয়যুক্ত এবং আত্মবিশ্বাসীভাবে এটির প্রতিরক্ষা করে।
• মনোযোগের প্রয়োজন প্রায়ই শৈশবকালে ঘটে এবং না এই আচরণ সম্মিলিত কাজ লক্ষ্য করা যেতে পারে, যখন একটি নীরব কর্মচারী তার নিয়ম কঠোর নির্দেশ করে শুরু হয়।

ব্যায়াম একটি তালিকা আছে, কিভাবে stubbornness পরিত্রাণ পেতে:

1. যে ব্যক্তির সাথে বিতর্ক উত্থাপিত হয়েছিল তার জায়গায় নিজেকে রাখুন। সম্ভবত, আপনার জন্য অনেক আকর্ষণীয় জিনিসগুলি আগে লক্ষ্য করা যায় নি।
2. অন্যান্য মানুষের মতামতগুলিতে আগ্রহী হোন তারপর আপনি একটি বিকল্প পাবেন।
3. একটি আপস জন্য যান। একবার একবার একবার এ করলে, এটি অন্য কারনে আপনার পক্ষে সহজ হবে।
4. অন্য ব্যক্তির বুঝতে চেষ্টা করুন
5. আপনার বন্ধু সুপারিশ করা হয় কেন এই সম্পর্কে চিন্তা করুন। হয়তো এটা সত্যিই সুবিধাজনক, লাভজনক এবং লাভজনক?
6. বিভিন্ন কোণ থেকে প্রশ্নটি দেখুন। এবং সমস্যার সমাধান একটি ভিন্ন কোণ থেকে।
7. উদ্দেশ্য হতে হবে
8. অনুভূতি দ্বারা পরিচালিত না করা, কিন্তু কারণ দ্বারা।
9. মনে করি না যে যদি আপনি কিছু জিনিস আপনার মতামত পরিবর্তন, তারপর আপনি হারান। না, বিপরীত! এর মানে হল যে আপনি হত্তয়া, হত্তয়া এবং বিকাশ। এটা সম্পর্কে লাজুক না।
10. মনে রাখবেন, আপনার ভুল স্বীকার করা একটি লজ্জা নয়।

কিভাবে কঠোরতা পরাস্ত এবং পরাস্ত?

যদি আপনার সংলাপকারী দৃঢ়তা এবং অবজ্ঞা প্রকাশ করে, তাহলে:

1. শান্ত থাকো! এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
2. মনে হয়, তুমি কি একই জিনিস নিয়ে বিতর্ক করছ?
3. আক্রমণকারীকে সাড়া দেবেন না। একটি stubborn মানুষ পরে যেতে না
4. তাকে জানাতে হবে যে আপনি তার মতামত শুনতে তাকে দেখতে আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করুন। সম্ভবত একটি উদ্দেশ্য মূল্যায়ন তাকে অন্য দিক থেকে পরিস্থিতির দিকে নজর দিতে বাধ্য করবে।